描述

岗位职责1.根据公司招聘计划，对应聘者进行简历筛选、邀约和面试选拨工作根据需求量拓展招聘渠道，满足公司人员需求。2.完成员工入离职、异动等手续办理，签订劳动合同，员工档案完善及管理。3.能够独立开展员工关怀活动，策划，组织。入离职面谈及晋级面谈等4.安排组织及跟进内部培训。5.薪酬绩效提成核算。6.固定资产管理，盘点，办公用品采购等行政工作，行政文件，档案的管理。7.公司资质等业务对接，办理。8.物业对接等对外沟通工作。9.团建活动的组织。10.企业文化的落地。11.其他临时性工作。任职要求这是一个前台、人事、行政综合性的岗位1、全日制大专及以上学历，2年人事行政工作经验2、熟练使用各项办公软件，掌握各大招牌平台的特点，做到精准招聘。3、具有优秀的沟通及组织协调能力，有较强的责任感及敬业精神4、早九晚六，双休，节假日福利等5、无责底薪4-6k。

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