描述

工作职责:1.维护招聘渠道、招聘信息发布、组织面试、人员录用等2.办理员工入离职手续、员工异动、薪酬福利核算，五险一金的缴纳等3.协助区域公司进行项目培训计划的制定，执行监督、效果检查、数据汇总等4.负责相关人力资源报表的编制，人事档案管理等工作5.负责公司各类文件档案的整理及归档、证照、印鉴的日常管理等工作6.负责公司办公用品采购及固定资产管理工作7.负责公司重大活动的筹备及日常会议的协调安排8.完成上级交办的其他工作.任职资格:1.全日制本科以上学历，人力资源管理类专业优先2.一年以上企业人事行政相关工作经验，熟悉相关政策法规3.较强的文字表达能力，熟练运用各种办公软件4.耐心细致，抗压性强，有高度的责任感及良好的执行能力5.组织、协调、沟通能力强，团队意识高.

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